近日，为进一步满足公司混改以来高速发展的客观需要，持续提升经营管理水平，提高管理效率，安邦科技举行《从精兵到强将—管理角色认知与转换》专题培训，帮助公司经营团队提升管理技能，持续厚植人才储备，进而推动公司高质量发展。

管理培训作为传承组织经验、传递企业文化、提升企业核心竞争力的重要方式，定期开展管理培训、经验分享就显得尤为重要。本次管理课程培训旨在利用数字化组织工具帮助经营团队提升人才和组织管理能力。

参加本次培训的经营团队成员紧密结合工作实际积极参与讨论和交流，从多个角度围绕岗位职责、业务导向进行分组练习，积极主动吸收培训课程中的技巧和方法，为后期工作实践奠定了坚实的基础。

课程结束后，安邦科技党支部书记、董事长、总经理叶飞为所有人颁发课程结业证书。一直以来，安邦科技高度重视人才培育计划，始终将科技人才作为企业发展的核心竞争力，尤其是2022年混改以来，安邦科技聚焦践行技术共享、助力行业转型的发展使命，着力打造高素质专业化经营管理人才，并通过外聘专家、基地跟班、答辩交流等形式组织开展了大小20余次的培训，使公司真正做到行业高精尖人才聚集地和人才培育基地。