8月12日下午，安邦科技召开半年度工作会议暨员工大会，传达集团年中工作会议精神，继续深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育相关工作，全面总结安邦科技2019年上半年产品研发、市场推广以及经营管理等工作，深入分析当前形势，安排部署下半年重点工作任务，进一步统一思想，继续保持当前工作的良好势头。

01 强化政治引领

公司党支部书记、总经理叶飞上第三堂“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。叶飞结合自身经历以及体会，回顾了科技公司发展历程，对科技公司的创业使命和经营目标进行了全面深入的介绍，为公司上下一心、持续推进战略目标奠定了思想基础。

02 严格结果导向

总工程师陈岚博士向大会报告了嵌入式硬件产品、信息化系统及应用支撑平台的研发进度，上半年基于GIS的报警服务管理中心、智能化交接系统、涉案财物管理系统等的核心技术、系统迭代均取得了关键性突破。总工程师徐麟峰博士分别从流程管理、绩效管理、项目管理、业财一体化管理、信息化建设等方面做工作总结及下步展望。

03 深化理论武装

大会表彰了公司 “匠人精神”主题读书活动优秀征文。此次主题读书征文活动，正值深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，旨在引导教育员工牢固树立追求卓越创造精神、精益求精品质精神、用户至上服务精神的“匠人精神”，牢记使命，不忘科技公司成立初心。

04 保持战略定力

最后，安邦科技总经理叶飞作总结发言。他指出：安邦科技2019年上半年，公司管理体系初步形成，研发体系初步完成，市场逐步形成，协同机制逐步建立。公司形成了“四个中心、两个委员会”的组织结构，建立了绩效考核、经营管理等一系列制度，企业文化体系和发展战略初步形成。

在下一阶段的工作中，要继续做到“围绕战略做项目，解决生存问题;围绕定位做方案，解决供应问题;围绕市场定目标，解决渠道问题;围绕客户做研发，解决竞争问题;围绕管理做设计，解决发展问题”的五个基本原则，及时制定切实可行、务实高效的具体措施，将目标任务落到实处。

大会还集体审议并全票通过了《八方体育(北京)有限公司员工手册》。《员工手册》集中体现了公司企业文化、员工福利、奖惩管理、劳动纪律等管理制度，引导新员工规范行为、快速融入公司。